迈克尔·伍德福特
Michael Woodford
迈克尔·伍德福特在奥林巴斯集团工作了30年。
一开始他是集团子公司Olympus KeyMed的一名医疗设备销售员，后来一步步晋升为公司销售经理和销售主管，之后在1990年被任命为公司总经理，当时他年仅29岁。
随着集团英国部公司取得显著发展，2004年10月，伍德福特成为奥林巴斯医疗系统公司主要董事，并被任命为欧洲部公司的执行董事。
在欧洲公司，他大力推进公司内部改革，从而使公司营业利润在三年内增加了一倍。
他在欧洲公司就任的同时期，也负责奥林巴斯公司在美国地区的医疗和产业方面的业务，在此期间，公司销售额和利润大幅度增长。
2008年4月，他担任 Olympus Europa Holding控股公司的执行董事和主席一职，全权负责欧洲医疗、产业、生命科学和消费品业务，同时他也是奥林巴斯公司日本总部的主要董事。
2011年4月，他被提拔为奥林巴斯公司的总裁和首席运营官，在仅有的四位经营日本巨头公司的外国人当中，他是其中一位，但他是首位冲破层层等级从工薪族跃到高管的西方人。
同年10月1日，他成为本公司的首席执行官，但仅在两周之后，即10月14日，由于查询了一张令人费解的超过15亿美元的账单，以及要求公司董事长和副总裁引咎辞职，伍德福特被解雇了。
伍德福特的职业生涯有很多亮点。1997年3月，他接受英国贸易和工业部以及英国外交办公室邀请，作为英国工业代表出席参加了在宫崎市和东京举行的“亚欧青年领袖研讨会”。
1998年7月，他受到英国贸易和工业部国务大臣麦克卡特尼的聘请，进入贸易和工业部工作小组，制定一份关于员工发展的行为准则。
1999年11月，他很荣幸地被伦敦市长评选为“20世纪对英国社会作出杰出贡献人物”。
颁奖庆典在市长府邸举行，英国女王和爱丁堡公爵菲利普亲王都出席了此次庆典。
在奥林巴斯公司时，伍德福特最先提出了“企业社会责任” (CSR) 政策。
他通过自己的相关工作，以减少英国以及全世界交通事故带来的人员伤亡。
为了表彰他对于英国社会的帮助，他荣登2002年的新年荣誉榜单，并被英国女王任命为大英帝国议员。
2004—2008年间，Olympus KeyMed公司三次荣获非常著名的“女王企业奖”，当时伍德福特是公司总经理。
2004年，公司第一次荣获“可持续发展”类奖项；
2006年，荣获“国际贸易”类奖项；
2008年荣获“创新”类奖项。公司在短时间内三次获奖，充分证明了他领导之下的公司具备超高水准和优秀的企业风貌 。
在他勇敢揭露奥林巴斯丑闻并离开后，英国的《星期日泰晤士报》、《独立报》和《太阳报》，都将他评为2011年“年度商业人物”，这是第一次三家国内报刊同时将此荣誉授予同一个人。
《时代》杂志称他为“2011年度重要人物”。2012年，“认证欺诈审查员协会”赞扬伍德福特“为真理献身”并向他颁发Cliff Roberston Sentinel奖。
2012年3月，他荣获了著名的英国《金融时报》和安赛乐米塔尔公司联合设立的“商业魄力奖”。
